Кризис консультантов Национальной службы здравоохранения: боссы тратят более 674 миллионов фунтов стерлингов в год на замещение каждой третьей должности заместителями

Национальная служба здравоохранения В докладе говорится, что компания столкнулась с кризисом консультантов и менеджеров, вынужденных тратить более 674 миллионов фунтов стерлингов в год на замещение одной из трех должностей заместителя.

Менеджеры часто ждут кандидатов по 12 месяцев, что создает нагрузку на финансы и мешает сокращению списков ожидания, добавил он.

Анализ, проведенный BMJ Careers, показал, что в период с 2022 по 2025 год на веб-сайте NHS Jobs в Англии и Уэльсе было зарегистрировано почти 33 000 вакансий консультантов — этого достаточно, чтобы укомплектовать штат более чем 66 крупных больниц.

Более трети этих вакансий имеют большие размеры. Лондон и Юго-восток с четвертью предназначены для психиатрических должностей.

Другими востребованными специальностями являются хирургия, педиатрия и радиология.

Данные, полученные «Медицинским журналом» в соответствии с Законом о свободе информации, показали, что каждая третья должность консультанта остается вакантной в некоторых фондах Национальной службы здравоохранения и советах по здравоохранению.

Общие расходы на местных консультантов среди ограниченного числа ответивших составили 674 миллиона фунтов стерлингов, что означает, что фактическая цифра может быть выше.

Врач-резидент Фонда Северного Лондона сказал: «Это полный кошмар: врачи, оставленные на работу, должны работать на 150 процентов, пациентам приходится дольше ждать приема, а в конце смены врачи бегут, задыхаясь».

Доктор Шану Датта и доктор Хелен Нири, сопредседатели Консультативного комитета Британской медицинской ассоциации

Доктор Шану Датта и доктор Хелен Нири, сопредседатели Консультативного комитета Британской медицинской ассоциации, заявили: «Проще говоря, у нас недостаточно консультантов, чтобы удовлетворить потребности пациентов или обеспечить предоставление услуг на должном уровне».

Фил Джонсон, директор BMJ Careers, сказал: «Словом «кризис» можно злоупотреблять, но в то время, когда активность растет, новое лейбористское правительство обещает «ликвидировать» расходы агентств и в то же время сократить международный набор персонала, пришло время признать, что переломный момент достигнут».

В исследовании приняли участие 107 консультантов. Было обнаружено, что очень немногие (4 процента) активно искали работу, но значительное меньшинство (47 процентов) были готовы сменить работу, хотя и не «активно искали».

Среди тех, кто готов искать работу или активно ищет, значительное меньшинство заявило, что они все больше разочаровываются в условиях работы Национальной службы здравоохранения и заинтересованы в переезде за пределы Великобритании.

BMJ Careers также опросило 116 менеджеров по подбору персонала о проблемах, с которыми они сталкиваются при найме консультантов.

Половина заявила, что их потребность в найме консультантов увеличится в следующем году, в то время как 61 процент заявили, что вакансии консультантов оказали значительное негативное влияние на время ожидания, а 54 процента – на качество медицинской помощи.

Между тем, более четверти (27 процентов) заявили, что им часто или всегда приходится находить кандидатов из-за границы для заполнения сложных вакансий консультантов.

Представитель Национальной службы здравоохранения Англии заявил: «Хотя расходы агентств находятся на рекордно низком уровне, а трастовые фонды собираются сэкономить 1 миллиард фунтов стерлингов за два года, мы хотим пойти еще дальше.

«Мы работаем с правительством над 10-летним планом развития кадров здравоохранения, в котором будет подробно указано количество сотрудников, которые нам нужны сейчас и в будущем».