Лидеры бизнеса и благотворительности призывают министров возглавить переход Англии на четырехдневную неделю | Четырехдневная неделя

Более 100 лидеров бизнеса и благотворительных организаций призвали министров «возглавить переход страны к сокращенной рабочей неделе» после того, как секретарь местного правительства раскритиковал советы за переход на четырехдневную рабочую неделю.

Стив Рид пишет на Юг Кембриджшир Окружной совет, первый английский совет, принявший участие в четырехдневных слушаниях в неделю, выразил обеспокоенность по поводу эффективности работы и соотношения цены и качества и выразил свое «глубокое разочарование» в этой политике.

В просочившемся письме к Телеграфон утверждал Независимый отчет продемонстрировал «снижение эффективности жилищных услуг, включая сбор арендной платы, время доставки и удовлетворенность арендаторов ремонтом».

В четверг более 100 лидеров из различных секторов подписали открытое письмо министру бизнеса, координируемое Фондом 4 недели, в котором они призвали правительство создать Совет по рабочему времени, чтобы руководить переходом к более коротким неделям.

«Как бизнес-лидеры, лидеры профсоюзов и сторонники, которые стали свидетелями успешного перехода на четырехдневную рабочую неделю (без потери заработной платы) во многих контекстах, мы можем с уверенностью сказать, что это не просто идея на будущее — она уже дала результаты», — говорится в письме.

«В компаниях разных секторов и размеров мы все видим один и тот же результат: более короткие рабочие недели не только жизнеспособны, но и преобразуют».

Лидер Совета Южного Кембриджшира Бриджит Смит также раскритиковала комментарии Рида, заявив, что она «глубоко разочарована» его письмом и что данные независимой оценки показали, что большинство муниципальных услуг улучшились или остались прежними в течение четырехдневного испытания.

Он оспорил утверждение Рида о том, что производительность труда персонала снизилась, и сказал, что его коллеги выполняли «100% своей работы за 32 часа в неделю» с момента введения четырехдневной недели.

«Наш финансовый анализ показывает, что в результате четырехдневной недели мы экономим чистую сумму в 399 000 фунтов стерлингов в год, в основном за счет сокращения сотрудников агентства для заполнения должностей», — сказал он в ответ правительству.

Джо Райл, директор кампании 4 Sunday Foundation, сказал, что комментарии Рида были «откровенно смешными» и заставили правительство выглядеть «устаревшим и застрявшим в прошлом».

«Мы знаем, что четырехдневная рабочая неделя и гибкий график полезны для сотрудников и предприятий, и это доказано снова и снова. Совет в целом работает лучше, чем другие советы в стране, поэтому объединение этих трех областей кажется странным и разочаровывающим», – сказал он.

«Что касается частного сектора, то его активно поддерживают: сотни и сотни компаний в последние годы успешно ввели четырехдневную неделю, но как только она проникает в государственный сектор, возникает впечатление, что с ней начинаются споры».

Сообщается, что еще 25 советов по всей стране также планируют провести испытания четырех рабочих дней на следующей неделе в следующем году. Правительство не имеет юридической власти над режимом работы совета, а это означает, что министры могут оказывать давление, но не налагать запрет на четырехдневную неделю.

Анализ Управления национальной статистики (ONS) сообщает, что после пандемии Covid-19 более 200 000 работников перешли на четырехдневную неделю. По оценкам Фонда 4-дневной недели, за последние годы по меньшей мере 430 британских компаний перешли на более короткие недели, в том числе более 13 000 сотрудников.