Молодые люди являются крупнейшей жертвой нестабильного рынка труда Великобритании | Экономический

Так много о рынке труда Великобритании, на который повлияла Рэйчел Ривз. Не выходя за рамки ошибки, говорят многие эксперты, канцлеры сложный бюджет года и возможность День рождения в следующем месяце отстранить работодателей и то, как они нанимают и оплачивают персонал.

Последние официальные данные показывают рост числа молодых людей, которые не работают за три месяца до августа. В более широком смысле безработица выросла до высокого уровня за четыре года, а количество вакансий падает. А затем происходит упорное повышение заработной платы в государственном секторе, которое выходит за рамки простого повышения заработной платы в частном секторе.

Ривза можно считать увеличением расходов на трудоустройство после удара по работодателям национального страхования и скачка пожизненной заработной платы в стране, подписанного прошлогодним бюджетом и реализованного в апреле.

Джо Неллис, профессор экономики и советник бухгалтеров MHA, сказал, что влияние в основном ощутили молодые люди, как выпускники, так и не получившие высшее образование, больше всего пострадавшие от нехватки вакансий.

Некоторые эксперты обвиняют своих работодателей в том, что они в большей степени полагаются на искусственный интеллект при выполнении работы, которую обычно выполняют новички. Но Неллис сказала, что работодатели слишком боялись воспользоваться молодежью, когда заработная плата и минимальные налоги были намного выше, чем в прошлом году.

Работодатели выбрали огромное снижение порога оплаты национального страхования за свой отказ нанимать новых сотрудников, обвиняя почти 2P в увеличении ставок до 15%.

Это означает, что многие работники, работающие неполный рабочий день, впервые арестованы органами национального страхования. Неполный рабочий день часто является отправной точкой для молодых сотрудников, но сейчас дорога для многих закрыта.

Выплаты в государственном секторе остались несбалансированным фактором в фонде заработной платы после того, как в прошлом году Bumper увеличился до работников здравоохранения и образования. Это попытка очистить палубу с помощью рабочих, и, похоже, она увенчалась успехом. После спасения большей части государственного сектора после многих лет подавления заработной платы при последнем консервативном правительстве, протеста было недостаточно.

Это значит, что повышение зарплат в августе может быть как в государственном, так и в частном секторе. Санджай Раджа, британский экономист Deutsche Bank, сказал: «Новая сила заработной платы ослабла, и размещение заработной платы в частном секторе должно комфортно достичь около 3% в следующем году».

Перспектива дальнейшего ухудшения бюджета в следующем месяце также приостанавливает рынок труда. Хотя организации государственного сектора знают, какие средства они получат в течение следующих трех лет после решения проблемы с казначейством, работодатели частного сектора ждут, чтобы увидеть, как их перспективы могут измениться, если на них будут введены дополнительные налоги.

Ривз ясно дал понять, что казначейству необходимо получать дополнительный доход и что их бизнес хорошо понимают.

Джек Кеннеди, старший экономист онлайн-рекрутера, сказал: «Учитывая уверенность работодателя в том, что он все еще хрупок, рынок труда, похоже, не скоро выйдет из застоя».

Национальное статистическое управление заявило, что данные показывают, что слабые места на рынке труда проявились.

Скорее всего, это вызвано более крупными компаниями, которые на данный момент отменили тарифы Дональда Трампа в США, быстрее адаптировались к окончательному бюджету и уверены, что им удастся избежать пошлин в ноябре.

Однако малые и средние фирмы страдают и могут продолжать оставаться работодателями, которые отказываются от новых и молодых сотрудников, чтобы они могли видеть сквозь туман государственной политики.