Полицейский заклинил ключи в своем ноутбуке, чтобы создать впечатление, будто он работает дома и может пойти в спортзал и поиграть в гольф.

Полицейский, который должен был работать из дома, «заклинил» свой ноутбук, чтобы пойти в спортзал и посетить поле для гольфа.

Хотя бывший констебль Райан Лентон должен был быть занят своей ролью в Отделе управления расследованиями (IMU), он на самом деле посетил гольф-центр Stonelees и тренажерный зал Obsidion в Кенте.

В нем говорилось, что офицер, который, как предполагалось, работал из дома, «намеренно эксплуатировался». [a] Отсутствие личного наблюдения «чтобы оторвать «длительное время от своего стола».

Слушание о неправомерном поведении постановило, что в начале этого года он «нажимал клавишу» с весами на клавиатуре, чтобы создать впечатление, будто вы были активны в сети, в течение 60 часов и 7 минут в 14 смен.

Полиция Кента сообщила, что это составляет около 44 процентов от общего рабочего времени.

Установлено, что Лентон, в чьи удаленные обязанности входит управление запуском преступление Подтверждая отчеты и расследования, его бы уволили, если бы он не покинул команду.

Бывший офицер утверждает, что он ходит в спортзал за бутылками с водой и на поле для гольфа за клюшками, и с ним круглосуточно можно связаться по рабочему телефону.

Однако слушание показало, что часы, которые он провел в каждом месте, не соответствовали этим доводам, и он не отвечал на сообщения.

Бывший ПК Райан Лентон «заклинил ключ» на своем ноутбуке, взвешивая клавиатуру, чтобы создать впечатление, будто вы находитесь в сети, в течение 60 часов и 7 минут в 14 смен (фотография из архива)

В заявлении о результатах главный констебль Тим Смит сказал: «Какой бы ни была трудовая этика бывшего констебля Лентона, непостижимо, что время, которое он провел вдали от своего стола и ноутбука, могло быть (или действительно компенсировалось) позже».

«Нет никаких доказательств того, что бывший констебль Лентон когда-либо обращался к начальнику с просьбой разрешить ему уйти с работы, сделать длительные перерывы в работе или попытаться обеспечить дополнительные гибкие условия работы, позволяющие делать длительные перерывы в работе».

На слушаниях сообщили, что «Key-Jamming» Констебля Лентона проходил в период с апреля по май этого года.

Следователи также обнаружили, что 25 февраля его рабочий телефон находился в спортзале «Обсидиан», и он признался, что пошел туда, когда должен был переключиться в другой раз.

16 мая рабочий телефон Лентона был активен в гольф-центре Stonelees в 11:59 и 13:07.

Он утверждал, что пошел только за клюшкой для гольфа, но СиСи Смит сказал, что длительное отсутствие за столом также не имеет отношения к этой истории.

Хотя Лентон утверждал, что он только «хвалил» за то, чтобы его ноутбук оставался активным, чтобы он мог получать сообщения, и что он был «полностью подключен», в отчете говорится, что это не так.

Главный констебль Смит добавил: «Большую часть времени он не отвечал на сообщения или разговоры с коллегами и близкими». [sic] не контролировать рабочие коммуникации.

«Я считаю, что ненависть бывшего констебля Лентона к его действиям высока. Он действительно винит свои действия; Они преднамеренны и спланированы с самого начала.

«Он находится на должности, где от него ожидают, что он будет работать в установленные часы, и есть четкое ожидание, что он будет это делать.

«Он намеренно воспользовался отсутствием личного надзора, чтобы проводить долгие часы вне рабочего места».

Еще одной проблемой, затронутой на слушаниях, был вопрос безопасности, связанный с тем, что полицейская система оставалась открытой и незащищенной несколько раз и в течение нескольких часов, что является нарушением политики властей.

Бывший офицер не стал это оправдывать, и суд постановил, что его действия подпадают под грубый проступок, в результате чего он был внесен в «список запрещенных лиц».

Главный констебль Смит добавил: «Нет никаких доказательств того, что эта деятельность имела место, когда бывший констебль Лентон занимал свою предыдущую должность и работал в полицейских помещениях.

«Это не та деятельность, с которой я когда-либо сталкивался в полиции, и я бы этого не ожидал.

«Тот факт, что это произошло, когда он работал удаленно и не находился под прямым контролем, показывает мне, что он, должно быть, знал, что делал неправильно, и основное глушение было сделано для того, чтобы заставить других поверить, что он сидит за своим столом и работает».

«Учитывая, что эти нарушения были множественными и длительными и представляют собой полное отсутствие честности, порядочности и рассудительности со стороны бывшего констебля Лентона, я не считаю, что окончательное письменное предупреждение соразмерно масштабу нарушения или уместно в обстоятельствах данного дела.

«Я считаю, что единственной уместной, правильной и надлежащей мерой является увольнение без предупреждения».

Было установлено, что Лентон нарушил стандарты профессионального поведения, касающиеся честности и добросовестности, командования и руководства, а также безупречного поведения.

Главный констебль заявил, что действия были «настолько серьезными», что их можно приравнять к проступку, добавив: «Если бы бывший констебль Лентон все еще служил сегодня, я бы уволил его без предупреждения.

«Я также распорядился немедленно включить его в «черный список».

Главный суперинтендант полиции Джон Армори, глава отдела профессиональных стандартов полиции, заявил: «От всех офицеров и сотрудников полиции Кента ожидается соблюдение самых высоких стандартов профессионального поведения, и любой, кто не соответствует этим стандартам, будет привлечен к ответственности.

«Поведение констебля полиции Лентона лишь подорвало профессионализм, преданность делу и доверие, продемонстрированные большинством офицеров и сотрудников полиции Кента.

«Мы без колебаний принимаем меры, когда чье-то поведение не оправдывает ожиданий, и совершенно правильно, что бывший констебль Лентон будет уволен без предварительного уведомления, если он не уйдет в отставку».

Дело произошло после того, как в начале этого месяца полиция Большого Манчестера лишила людей права работать на дому.

Команда обнаружила, что несколько сотрудников использовали «заклинивание ключей», и 26 сотрудников были предъявлены иски о неправомерном поведении.