Уэйтроуз развешивает плакаты против краж, чтобы предотвратить кражи… в комнатах персонала

Вейтроуз Разместите в помещениях для персонала плакаты, запрещающие воровство, предупреждающие сотрудников, что они могут потерять работу или попасть в тюрьму, если их поймают на краже.
В комнатах для персонала супермаркетов теперь висят объявления, призывающие работников обращаться к менеджерам, если они испытывают финансовые затруднения.
На плакате было написано: «Первый раз, когда вы воруете, может оказаться последним». Вы потеряете работу и, возможно, получите штраф или тюремное заключение. ‘
Некоторые рабочие заявили, что видели вывески совсем недавно, хотя Уэйтроуз утверждал, что они использовались уже два года, сообщает Telegraph.
В секторе розничной торговли увеличилось количество краж со стороны сотрудников: исследование 2023 года показало, что сотрудники несут ответственность за до 40 процентов инцидентов.
Представители розничной торговли, проводившие исследование, заявили, что две трети бизнес-лидеров считают, что причиной роста стал кризис стоимости жизни.
В служебных помещениях супермаркетов теперь висят объявления, призывающие сотрудников не воровать
John Lewis Partnership, владеющая Waitrose, ранее предприняла шаги, чтобы ослабить давление на персонал.
В 2022 году компания выплатит работникам, занятым полный рабочий день, компенсацию в размере 500 фунтов стерлингов и предложит бесплатное питание в праздничный период в 2021 и 2022 годах.
Эта схема была отменена в прошлом году, но постоянные сотрудники по-прежнему могут подавать заявки на получение грантов в трудных условиях и беспроцентных кредитов.
Официальные данные за прошлый месяц показали, что инфляция выросла до 19-месячного максимума в 3,8 процента.
Розничные торговцы также борются с рекордным уровнем краж: каждую минуту сообщается почти о трех кражах, а убытки в прошлом году оцениваются в 2 миллиарда фунтов стерлингов, что эквивалентно 133 фунтам стерлингов, добавленным к счету за покупки каждой семьи.
Daily Mail обратилась к Уэйтроузу за комментариями.
Source link



